Тренинг Секреты мотивации
Как включить людей в дело, когда инструкции не работают
🔍 Зачем нужен этот тренинг
Бизнес делают не процессы и регламенты — бизнес делают люди. Но сотрудники — не машины: у них нет универсальной кнопки «мотивировать». Что работает с одним, может не сработать с другим. И всё же вовлекать, зажигать и удерживать — можно. В этом тренинге вы узнаете, как управлять мотивацией — индивидуальной и командной, чтобы люди не просто «работали», а были источником роста компании.
🎯 Цели тренинга
-
Научиться распознавать мотивы сотрудников и управлять ими
-
Построить баланс материальной и нематериальной мотивации
-
Усилить лояльность и вовлечённость персонала
-
Освоить инструменты создания мотивирующей среды
-
Повысить эффективность корпоративной культуры
📘 Программа тренинга
🧭 Модуль 1. Продуктивная корпоративная культура
-
Что влияет на мотивацию больше денег
-
Какой стиль управления и коммуникации «заводит» сотрудников
-
Матрица ценностей и стадии развития культуры
-
Практикум: Создание и презентация бренда работодателя
❤️🔥 Модуль 2. Формирование лояльности сотрудников
-
Индивидуальная vs групповая лояльность
-
Что ценится дороже денег: нематериальные стимулы
-
Социальный пакет, стиль руководства и вовлечённость
-
Практикум: Оргструктура и лояльность
👤 Модуль 3. Индивидуальная мотивация
-
Теория потребностей и теория «голода»: как понять, чего хочет человек
-
Связка: труд → вознаграждение, ошибка → последствие
-
Как правильно поощрять и наказывать
-
Практикум: Мотивационный разговор
🏢 Модуль 4. Мотивирующая организационная среда
-
Корпоративный кодекс, визуальный стиль, история компании
-
Музей достижений и артефакты мотивации
-
Пространство как инструмент культуры: рассадка, атмосфера
-
Практикум: Балансировка среды
🛠 Инструменты, которые получат участники
-
Диагностические методики мотивации
-
Модель оценки лояльности
-
Скрипты «мотивационных разговоров»
-
Шаблоны для брендирования корпоративной культуры
-
Идеи нематериальной мотивации, которые работают без бюджета
🎬 Бонус: Вечерний «Бизнес-кинотеатр»
Формат: Просмотр управленческого фильма (с 18:00 до 20:30) с авторскими комментариями тренера и последующей фасилитацией дискуссии.
Зачем смотреть:
-
Показаны реальные методики отбора топ-менеджеров
-
Отлично раскрыта групповая динамика и конфликты на уровне руководства
-
Затрагиваются ценностные и этические аспекты лидерства
-
Гарантировано сильное эмоциональное вовлечение — и запоминающийся опыт
✅ Что получат участники
-
Понимание, на чём основываются решения сотрудников
-
Навыки построения устойчивой и работающей системы мотивации
-
Способы повышения лояльности и приверженности
-
Инструменты управления корпоративной культурой
-
Осознанность в выборе управленского поведения
👥 Для кого этот тренинг
-
Собственники бизнеса, вовлечённые в управление
-
Топ-менеджеры средних и крупных компаний
-
Руководители семейных компаний
-
Все, кто хочет, чтобы сотрудники работали не только за деньги
🎯 Почему это важно именно сейчас?
В мире, где «просто зарплаты» уже недостаточно, выигрывают те компании, где люди вовлечены, преданы и активны. Этот тренинг поможет перевести вашу систему управления на новый уровень, где мотивация — это не случайность, а управляемый процесс.
📞 Хотите сделать команду мотивированной и лояльной?
Оставьте заявку — и мы поможем адаптировать программу под специфику вашей компании.