Тренинг Секреты мотивации
Как включить людей в дело, когда инструкции не работают
Зачем нужен этот тренинг
Бизнес делают не процессы и регламенты — бизнес делают люди. Но сотрудники — не машины: у них нет универсальной кнопки «мотивировать». Что работает с одним, может не сработать с другим. И всё же вовлекать, зажигать и удерживать — можно. В этом тренинге вы узнаете, как управлять мотивацией — индивидуальной и командной, чтобы люди не просто «работали», а были источником роста компании.
Цели тренинга
Научиться распознавать мотивы сотрудников и управлять ими
Построить баланс материальной и нематериальной мотивации
Усилить лояльность и вовлечённость персонала
Освоить инструменты создания мотивирующей среды
Повысить эффективность корпоративной культуры
Программа тренинга
Модуль 1. Продуктивная корпоративная культура
Что влияет на мотивацию больше денег
Какой стиль управления и коммуникации «заводит» сотрудников
Матрица ценностей и стадии развития культуры
Практикум: Создание и презентация бренда работодателя
❤️? Модуль 2. Формирование лояльности сотрудников
Индивидуальная vs групповая лояльность
Что ценится дороже денег: нематериальные стимулы
Социальный пакет, стиль руководства и вовлечённость
Практикум: Оргструктура и лояльность
Модуль 3. Индивидуальная мотивация
Теория потребностей и теория «голода»: как понять, чего хочет человек
Связка: труд → вознаграждение, ошибка → последствие
Как правильно поощрять и наказывать
Практикум: Мотивационный разговор
Модуль 4. Мотивирующая организационная среда
Корпоративный кодекс, визуальный стиль, история компании
Музей достижений и артефакты мотивации
Пространство как инструмент культуры: рассадка, атмосфера
Практикум: Балансировка среды
Инструменты, которые получат участники
Диагностические методики мотивации
Модель оценки лояльности
Скрипты «мотивационных разговоров»
Шаблоны для брендирования корпоративной культуры
Идеи нематериальной мотивации, которые работают без бюджета
Бонус: Вечерний «Бизнес-кинотеатр»
Формат: Просмотр управленческого фильма (с 18:00 до 20:30) с авторскими комментариями тренера и последующей фасилитацией дискуссии.
Зачем смотреть:
Показаны реальные методики отбора топ-менеджеров
Отлично раскрыта групповая динамика и конфликты на уровне руководства
Затрагиваются ценностные и этические аспекты лидерства
Гарантировано сильное эмоциональное вовлечение — и запоминающийся опыт
✅ Что получат участники
Понимание, на чём основываются решения сотрудников
Навыки построения устойчивой и работающей системы мотивации
Способы повышения лояльности и приверженности
Инструменты управления корпоративной культурой
Осознанность в выборе управленского поведения
Для кого этот тренинг
Собственники бизнеса, вовлечённые в управление
Топ-менеджеры средних и крупных компаний
Руководители семейных компаний
Все, кто хочет, чтобы сотрудники работали не только за деньги
Почему это важно именно сейчас?
В мире, где «просто зарплаты» уже недостаточно, выигрывают те компании, где люди вовлечены, преданы и активны. Этот тренинг поможет перевести вашу систему управления на новый уровень, где мотивация — это не случайность, а управляемый процесс.
Хотите сделать команду мотивированной и лояльной?
Оставьте заявку — и мы поможем адаптировать программу под специфику вашей компании.