Для решения задач формирования эффективной команды будут применяться игровые методики и мини-симуляции, построенные на принципах «обучение через опыт», где участники получают смоделированный кейсом либо условиями игры опыт, потом происходит его рефлексия и формулирование выводов, и планирование изменений в повседневной деятельности.
Участники на собственном опыте убедятся в необходимости раннего распознавания и решение конфликтных ситуаций, упорядочивания оперативных коммуникаций, создания единых стандартов донесения информации, важности предоставления информации в установленные сроки, устранении барьеров коммуникации между отделами.
Тренинг Создание управленческой команды
Решение о создании управленческой команды обычно сопровождается основной задачей – формирование максимально объективных бизнес-решений, обеспечивающих развитие и успешность компании. Как сформировать сплоченную и продуктивную команду из ключевых сотрудников компании, успешно управлять ею и добиваться поставленных целей, вы узнаете на тренинге.
Тренинг командообразования «Играй одной командой»
Персонал предприятия - это как футбольная команда:
ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
Ли Якокка
1. Усилить командное взаимодействие, ориентированное на достижение общего результата.
2. Повысить уровень согласованности и горизонтальные связи, инициировать обмен практиками.
3. Усилить лидерский потенциал всех участников, ориентированных на общий результат, проявляющих инициативу и ответственность в организации командного взаимодействия.
4. Освоить базовые навыки организации командного взаимодействия.
5. Повысить мотивацию всех участников действовать совместно и понимание, что я на своем месте могу уже завтра делать для общей результативности компании в целом.
6. Сформировать общее понятийное поле, общий язык, облегчить коммуникацию между участниками. Повысить личную ответственность за результат коммуникаций и проявления лидерства во взаимодействии.
7. Усилить чувство «МЫ». Повысить гордость за свою команду.
Тренинг Навыки работы в команде
После тренинга участники смогут:
Быстро устанавливать и поддерживать контакт даже с незнакомыми или «неприятными» людьми.
Минимизировать потери и искажения информации во внутренних коммуникациях.
Читать невербальные и паралингвистические сигналы партнера по общению.
Общаться с людьми на их языке (с учетом поведенческих и психологических особенностей).
Минимизировать конфликты в общении.