Курс: Навыки управления
📌 Для кого этот курс?
-
Руководители среднего звена: начальники отделов, служб, направлений
-
Новые управленцы, которым важно быстро встроиться в роль
-
Опытные руководители, желающие усилить управленческий инструментарий
❓ Какие задачи решает курс
-
Как грамотно ставить задачи и добиваться их исполнения
-
Как подбирать и развивать сотрудников, чтобы команда работала стабильно
-
Как мотивировать и контролировать, не превращаясь в «надсмотрщика»
-
Как планировать, делегировать, управлять результатами
-
Как видеть «системные сбои» и управлять ими, а не тушить пожары
Тренинг Ключевые навыки руководителя
Тренинг «Ключевые навыки руководителя»:
Станьте лидером, который вдохновляет и достигает результатов
Устали от рутины, низкой эффективности команды и ощущения, что не используете свой управленческий потенциал на 100%? Наш тренинг поможет вам освоить проверенные методики и инструменты, чтобы вывести свои лидерские качества и результаты работы вашего подразделения на новый уровень.
Для кого этот тренинг?
Для начинающих руководителей, желающих заложить прочный фундамент управленческих компетенций.
Для опытных менеджеров, стремящихся систематизировать знания и освоить новые подходы в управлении.
Для владельцев бизнеса и топ-менеджеров, заинтересованных в повышении эффективности своих управленческих команд.
Тренинг Целеполагание и делегирование
Тренинг Целеполагание и делегирование
Как ставить задачи, делегировать ответственность и добиваться результата.
🔍 О чём этот тренинг
Этот тренинг создан специально для руководителей, управляющих командами . Мы разберём, как ставить цели, планировать работу, делегировать задачи и выстраивать эффективный контроль. Основное внимание — на том, как превратить сотрудников в команду, работающую с полной отдачей , без излишней опеки и микроменеджмента.
Тренинг Управление изменениями
Тренинг Управление изменениями
Как провести команду через изменения — и выйти сильнее
🔍 О чём этот тренинг
Любые перемены — это вызов для команды. Кто-то саботирует, кто-то уходит, кто-то теряет мотивацию. Но для сильного руководителя изменения — это точка роста . На тренинге вы узнаете, как эффективно управлять людьми и процессами в условиях трансформации — без потерь и с опорой на лучшие управленческие практики.
Тренинг Секреты мотивации
Тренинг Секреты мотивации
Как включить людей в дело, когда инструкции не работают
🔍 Зачем нужен этот тренинг
Бизнес делают не процессы и регламенты — бизнес делают люди . Но сотрудники — не машины: у них нет универсальной кнопки «мотивировать». Что работает с одним, может не сработать с другим. И всё же вовлекать, зажигать и удерживать — можно. В этом тренинге вы узнаете, как управлять мотивацией — индивидуальной и командной , чтобы люди не просто «работали», а были источником роста компании.
Тренинг Ситуационное руководство
Тренинг Ситуационное руководство.
Как адаптировать стиль управления и раскрывать потенциал сотрудников в условиях перемен.
❓ Зачем вам этот тренинг
Если вы руководите людьми и сталкиваетесь с такими вопросами:
Почему одни сотрудники тянут, а другие — саботируют?
Как развивать сотрудников с разным уровнем мотивации и компетенции?
Почему привычный стиль управления перестаёт работать?
Как справляться со снижением результативности без давления?
👉 Этот тренинг — инструментальный ответ на эти вызовы.
Тренинг Корпоративная культура и корпоративные ценности
Тренинг Корпоративная культура
Как оживить ценности и внедрить их в повседневную практику
🔍 Проблема, с которой сталкиваются компании
У вас сформулированы корпоративные ценности, но они остались на плакатах?
Руководители не знают, как говорить о ценностях с командой?
Сотрудники воспринимают культуру как формальность?
Нет чёткого плана, как «донести» ценности до каждого уровня?
👉 Этот тренинг — пошаговая система для превращения ценностей компании в управленческий инструмент и источник вовлечённости .
Тренинг Проведение совещаний
Тренинг Проведение совещаний
Как превратить совещания в инструмент управления, а не в пустую формальность
📈 Для чего этот тренинг?
✔ Устали от бесконечных совещаний без решений?✔ Участники спорят, а результата — ноль?✔ Всё обсуждали, но никто ничего не сделал?
Этот тренинг — для тех, кто хочет навсегда прекратить «болтовню ради галочки» и начать управлять процессом.