Корпоративные тренинги для руководителей

Курс: Лидерство

Курс: Лидерство

Курс Лидерство это развитие и подготовка лидеров - одна из ключевых задач для выживания любой крупной системы: местного сообщества, корпорации, отрасли, страны. Структура, которая не формирует собственную лидерскую элиту будет управляться чужой. Для небольших ком...
Курс: Личная эффективность

Курс: Личная эффективность

Что такое личная эффективность в разных контекстах – бизнесе, творчестве, карьере, построении отношений с близкими людьми? Как понять, насколько я эффективен? Удачно выйти замуж, стать директором компании, создать яркое событие в культурной жизни – достаточно ли это...
Курс: Навыки управления

Курс: Навыки управления

Курс: Навыки управления - это тренинговые программы для руководителей среднего звена (начальник отдела, службы, департамента). Основная задача на этом уровне – управление своими подразделениями: подбор людей, обучение, планирование, постановка задачи, обеспечен...
Курс: Командообразование

Курс: Командообразование

Курс: Командообразование нужен для решения задач формирования эффективной команды.  При проведении будут применяться игровые методики и мини-симуляции,  построенные на принципах «обучение через опыт», где участники получают смоделированный кейсом либ...
Курс: Школа топ-менеджера

Курс: Школа топ-менеджера

Курс: Школа топ-менеджера ответит на вопросы: в чем отличие топ-менеджера от руководителя среднего звена? Как стать топ-менеджером? Достаточно ли для этого просто терпеливо ждать, когда освободится место наверху и "высочайшим повелением" получить очередную звездочку на погоны или есть другие способы? Современные взаимоотношения между руководителем и персоналом основываются не только на командно-контрольном методе, но и на партнерстве и влиянии. На тренинге  вы получите практические навыки самопрезентации себя как топ-менеджера, узнаете мотивационные отличия сотрудников различных уровней, научитесь руководить управленческой командой, а также сумеете снизить издержки в системе управления. Читать статью Эффективность топ-менеджера