Стратегическая сессия «Ценности компании»

Стратегическая сессия «Ценности компании»

Укрепите корпоративную культуру, синхронизируйте команду и превратите ценности в реальную практику

Зачем нужна стратегическая сессия?

Корпоративные ценности — это не абстрактные лозунги, а основа устойчивой и эффективной командной работы.
Но чтобы они заработали, их нужно не только определить, но и встроить в ежедневную управленческую практику.

Наша стратегическая сессия — это практический инструмент для:

  • синхронизации понимания корпоративных ценностей среди сотрудников;

  • разработки конкретных решений по их внедрению;

  • повышения вовлечённости команды;

  • улучшения коммуникации внутри компании.

Цели сессии:

  • Создать общее понимание: что такое корпоративные ценности и зачем они нужны;

  • Перевести ценности из деклараций в ежедневную управленческую практику;

  • Разработать набор конкретных инструментов для трансляции ценностей сотрудникам;

  • Повысить эффективность внутренних коммуникаций по вертикали и горизонтали.

Программа стратегической сессии

1. Вводная часть

  • Приветственное слово руководителя

  • Презентация целей и регламента сессии

  • Правила продуктивной командной работы

2. Icebreaker & знакомство

  • Быстрое знакомство

  • Упражнение на выявление общих черт — формирование командной атмосферы

3. Актуализация темы

Мини-вопросник / трейлер:
«Как ценности компании проявляются в нашей ежедневной работе?»
(индивидуальное и групповое обсуждение)

☕ Кофе-брейк

4. Исследование корпоративных ценностей

  • Работа в мини-группах: каждая команда исследует один из ключевых аспектов ценностного поля (по предварительному согласованию с заказчиком)

  • Сбор и анализ информации с помощью интервью и опросников

  • Ранжирование ценностей по критериям значимости и актуальности

  • Визуализация и презентация результатов

  • Общее голосование: топ-ценности компании

Обед

5. Мировое кафе: как превратить ценности в действия

  • Каждая группа работает за отдельным «ценностным» столом (1 ценность — 1 стол)

  • Постоянный модератор фиксирует идеи и решения

  • Ротация групп, чтобы все участники поработали со всеми ценностями

  • На выходе — набор готовых решений и практик для внедрения ценностей в повседневную работу

6. Завершение

  • Презентация итогов

  • Фиксация решений

  • Обратная связь от участников

  • Награждение команд

Что вы получите после сессии:

✅ Общее понимание корпоративных ценностей на всех уровнях
✅ Готовые решения для интеграции ценностей в ежедневную практику
✅ Повышение вовлечённости сотрудников
✅ Улучшение внутренней коммуникации
✅ Укрепление культуры и лояльности в команде

Готовы встроить ценности в ДНК вашей компании?
Свяжитесь с нами для обсуждения формата и адаптации сессии под ваш бизнес.